50 eigenschappen van een leider - eigenschappen die de manier waarop u denkt zullen veranderen

Help de ontwikkeling van de site en deelt het artikel met vrienden!

Iedereen is een leider. Het betekent niet dat je een grote groep mensen moet leiden en een aanhang aan je zijde moet hebben. Het betekent gewoon dat je je eigen leven van binnenuit moet leiden.

Als vuistregel: ontdek wat de meeste mensen doen en doe precies het tegenovergestelde.

De 50 eigenschappen van een leider zijn als volgt:

1. Helpt anderen voordat hij zichzelf helpt.

2. Wordt elke dag een betere man.

3. Neemt verantwoordelijkheid voor zijn eigen acties en persoonlijke groei.

Als leider erkent hij wanneer hij een fout heeft gemaakt en erkent hij wanneer hij een prestatie heeft geleverd.

4. Een planner, denker en doener.

Hij staat niet stil bij wat had kunnen zijn of wat hij wil bereiken.

5. Doet meer werk dan waarvoor hij wordt betaald.

Zijn doel gaat veel verder dan zijn eigen financiële gewin. Hij heeft een doel om anderen te dienen. Als resultaat van zijn motivatie, harde werk en bekwaamheid, brengt hij rust in zijn hoofd.

6. Houdt een vast oog op zijn doel.

Hij denkt voor zichzelf en dwaalt niet af omdat het de populaire weg is die alle anderen hebben genomen. Als een zeeman met een kaart op de oceaan weet hij waar hij heen wil en gaat.

7. Streeft ernaar om doelen met moed te bereiken.

Hij laat zich niet snel intimideren door enige beperking, ongeacht of deze financieel, tijdsgebonden of competitief is. In zijn gedachten heeft hij altijd 51% van zijn doel bereikt, gewoon door de moed te hebben om het in de eerste plaats te proberen.

8. Visualiseert een zelfbeeld dat zegt dat hij ondanks tegenslagen, mislukkingen en angst overal om hem heen succesvol zal zijn.

Succes is zijn persoonlijke standaard, alle andere factoren die het belemmeren worden terzijde geschoven.

9. Is gespecialiseerd en gepassioneerd.

Hij is uitstekend in een bepaald werkgebied en een echte expert in zijn vakgebied. Met andere woorden, als leider behoort hij tot de top 5% binnen zijn branche.

Hij probeert zowel zijn kennis als ervaring te vergroten, zodat hij een meester in een bepaald vak kan worden.

10. Maakt zichzelf waardevol.

Hij is een essentieel onderdeel van een zakelijke organisatie. Hij begrijpt dat er niet zoiets bestaat als werkzekerheid in deze wereld, maar hij weet dat zijn waarde niet vervangbaar is.

In de regel doet hij een serieuze poging om deze waarde te laten zien, zodat anderen het kunnen herkennen.

11. Begrijpt hoe belangrijk het is om een groter en beter persoon te zijn.

Hij maakt geen ruzie, raakt niet snel van streek of verheft zijn stem niet over meningen die hij als negatief beschouwt. Hij kleineert anderen niet omdat ze anders denken, maar moedigt eerder een positieve discussie aan. In het openbaar behandelt hij zichzelf als een heer.

12. Onderneemt actie en ervaart een leercurve.

Hij praat niet over wat hij gaat doen, hij doet het gewoon. Hij begrijpt hoeveel tijd het kost om de beste te zijn, maar hij laat de angst voor de tijd hem er niet van weerhouden vooruit te komen.

13. Overleveringen.

Hij is een man die zijn beloften nakomt en zich oprecht inspant in zijn werk. Hij is georganiseerd, plant goed en weet precies wat er nodig is om zijn doelen of projecten te bereiken. Hij is slim, intelligent en houdt zichzelf niet voor de gek door in te stemmen om het onmogelijke te leveren wanneer daarom wordt gevraagd.

14. Spreekt zichzelf niet uit de weg die hij wil gaan.

Hij heeft vertrouwen in zijn kunnen en vertrouwt zichzelf genoeg om de juiste beslissingen te nemen.

15. Beschouwt de bron en denkt voor zichzelf.

Hij volgt de leider niet, hij is zijn eigen leider.

16. Weet dat als hij resultaten wil, hij zijn best moet doen.

Hij laat zich wel degelijk bezwijken voor luiheid.

17. Gelooft dat het nastreven van een doel zichzelf succesvol maakt.

Door simpelweg aan te dringen op het succes dat hij zoekt, is het al van hem.

18. Oefeningen om na te denken over wat hij wil.

19. Ontwikkelt elke ochtend, dag en nacht een positieve mentale houding.

Hij laat de negatieve houding van anderen de zijne niet beïnvloeden. Voor hem bestaat er niet zoiets als een slechte dag. Op zo'n manier denken zou maar één mogelijkheid betekenen: zijn eigen dood heeft plaatsgevonden.

20. Leeft in waarheid.

Hij doet het juiste, zelfs als niemand kijkt. Hij eist geen glorie voor al zijn goede daden.

21. Heeft een toegewijde bereidheid om te doen wat nodig is.

22. Heeft een karakter dat consistent is.

Hij is volhardend en gaat altijd door tot het einde.

23. Is genereus.

Hij is dankbaar voor wat hij heeft en gelooft in de gewoonte om te geven. Hij heeft een gevoel van hebzucht zoals alle mannen, maar laat het nooit de overhand krijgen.

24. Verantwoordelijk voor zijn acties.

Hij legt de schuld niet bij anderen.

25. Veilig voor alles waar hij in gelooft en voor staat.

Hij houdt zijn hoofd hoog met trots en positieve principes.

26. Dient het beste belang van mensen, zelfs als het niet de meest populaire keuze is.

Hij stelt liefdevolle bezorgdheid op de eerste plaats boven een verlangen naar persoonlijke glorie. Hij werkt voor de rede, in plaats van applaus.

27. Begrijpt dat kennis, zorg en tijd de opstapjes naar succes zijn.

Hij heeft een gevoel van mededogen, geeft anderen de tijd om te spreken en zoekt advies voor groei in elk gesprek dat hij heeft.

28. Regelt zijn leven van buitenaf.

En laat de omstandigheden hem niet regeren. Zijn verleden is gewoon zijn verleden. Hij is de beeldhouwer van zijn eigen toekomst.

29. Droomt nooit over succes, maar werkt ervoor.

Hij kent de principes van hard werken en opoffering.

30. Verrijkt anderen, voordat hij zelf rijk wordt.

Hij biedt de wereld iets van waarde voordat hij eist dat mensen hem eerst waarderen.

31. Staat zelfmedelijden niet toe om zijn geluk weg te eten.

32. Is zeker van zijn ideeën en doelen en voelt zich er intens over.

33. Is enthousiast over zijn eigen natuurlijke creativiteit.

Hij moedigt zichzelf aan om vrij te denken en ongewone ideeën te verkennen.

34. Heeft een positieve houding ten opzichte van anderen.

Hij straalt een positieve energie uit die door de hele kamer voelbaar is. Zijn toespraken verheffen de geesten van de mensen om hem heen. Hij motiveert het geluk van anderen.

35. Zijn vertrouwen is besmettelijk.

Zijn klanten, team en collega's herkennen het. Hij inspireert anderen om risico's te nemen.

36. Weet waar hij heen gaat, omdat hij doelen heeft.

Hij droomt niet, hij heeft gewoon een plan om te volgen.

37. Maakt vrede met zijn verleden.

38. Hij begrijpt dat niemand de leiding heeft over zijn geluk, alleen hijzelf.

39. Vergelijkt zijn leven niet met anderen.

Hij heeft geen idee wat de reis van anderen inhoudt en veroordeelt hen daarom ook niet. Hij praat de tijd om mensen te leren kennen en is oprecht geïnteresseerd in het horen van hun verleden.

40. Weet dat wat andere mensen van hem denken, zijn zaken niet zijn.

Geruchten, geklets en roddels zijn de minste van zijn zorg.

41. Is geïnspireerd door grote doelen en buitengewone projecten.

Hij daagt zichzelf voortdurend uit, zelfs wanneer geen enkele externe factor vereist dat hij in de eerste plaats wordt uitgedaagd.

42. Investeert in zichzelf zodat anderen in hem kunnen investeren.

Hij is trots op zijn verzorging en uiterlijk, zodat hij benaderbaar is. Hij leest boeken, reist vaak en stelt vragen zodat hij een gesprek kan voeren.

43. Geloof dat de enige concurrentie hijzelf is.

Hij is de schepper van zijn eigen toekomst, met als enige obstakel zijn geest.

44. Heeft geduld en begrip.

45. Hij staat open voor het gezichtspunt van een andere persoon, en doet en oprechte poging om dingen vanuit hun kant van het verhaal te zien.

46. Vindt geen fouten, hij vindt een remedie.

47. Is betrouwbaar en efficiënt.

Hij is georganiseerd en gefocust.

48. Zijn communicatie gaat verder dan alledaagse gesprekken.

Als niemand iets zegt, doet hij dat graag. Hij stelt anderen in staat hun oprechte zorgen te uiten, net zoals hij dat zelf doet.

49. Bouwt vertrouwen op met anderen en neemt de tijd om hen te prijzen en te belonen.

Wanneer hij anderen tegenkomt die gefaald hebben, moedigt hij hen aan met acceptabele en geeft hij begeleiding naar verbetering. Hij inspireert hen om hun volgende doel te bereiken.

50. Houdt zijn woord.

Voor hem betekent het alles.

U zal helpen de ontwikkeling van de site, het delen van de pagina met je vrienden

wave wave wave wave wave